有必要說(shuō)高新技術(shù)企業(yè)的效益是成功的。從今年的政策來(lái)看，高新技術(shù)企業(yè)的條件不僅沒(méi)有放松，而且更加繁瑣，比如:
知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果企業(yè)的性質(zhì)不適合申請(qǐng)軟件著作權(quán)，則通常通過(guò)申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利來(lái)滿(mǎn)足知識(shí)產(chǎn)權(quán)的要求。但是，發(fā)明專(zhuān)利通常具有較高的含金量，因此申請(qǐng)證書(shū)所需的時(shí)間通常較長(zhǎng);知識(shí)產(chǎn)權(quán)局已經(jīng)發(fā)布了延長(zhǎng)實(shí)用新型專(zhuān)利審查期限的通知，因此有必要申請(qǐng)專(zhuān)利才能申請(qǐng)高新技術(shù)。專(zhuān)利申請(qǐng)不到位，導(dǎo)致高新技術(shù)申報(bào)不了的風(fēng)險(xiǎn)。
高企抽查：在2018年高新技術(shù)認(rèn)定工作結(jié)束時(shí)，出現(xiàn)了“嚴(yán)查高新技術(shù)企業(yè)”，可以理解是：即使你的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定下來(lái)了，在抽查的過(guò)程中只要疏忽了也有可能被取消資格，從不久的將來(lái)被抽查的公司數(shù)量可以看出這一點(diǎn)。
事實(shí)上，從總體趨勢(shì)來(lái)看，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的條件必須越來(lái)越嚴(yán)格。這是因?yàn)殡S著近年來(lái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，加上寬松的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)政策，高新技術(shù)企業(yè)的數(shù)量迅速增長(zhǎng)，必然會(huì)導(dǎo)致對(duì)申報(bào)的逐年審查，門(mén)檻將逐步提高。
因此，新智農(nóng)提醒大家：首先，要及時(shí)申報(bào)高新技術(shù)，難度肯定實(shí)會(huì)逐年提高的。如果你今年可以申報(bào)，絕不能拖到明年；第二，確保申報(bào)成功率，必須提前做好高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定規(guī)劃。例如，今年申報(bào)為時(shí)已晚，那么2020年的高科技企業(yè)認(rèn)證將從現(xiàn)在開(kāi)始準(zhǔn)備。越早準(zhǔn)備，成功率越高。
那么企業(yè)該從那些方面著手準(zhǔn)備申報(bào)高新呢？下面新智農(nóng)將從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)費(fèi)用歸集、人員架構(gòu)以及研發(fā)立項(xiàng)四個(gè)方面為大家詳細(xì)解析：
第一點(diǎn)：盡快獲得自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)
企業(yè)必須要有自主的核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類(lèi)型分為I類(lèi)和II類(lèi)。例如，第一類(lèi)中的發(fā)明專(zhuān)利具有更高的分?jǐn)?shù)，但是從申請(qǐng)到授權(quán)需要2 - 3年。第二類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)用新型專(zhuān)利，從申請(qǐng)到授權(quán)需要7-12個(gè)月。建議企業(yè)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)列入議事日程，為未來(lái)的高新申報(bào)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二點(diǎn)：提前歸集研發(fā)費(fèi)用，建立科技財(cái)務(wù)體系
高新技術(shù)企業(yè)指南明確規(guī)定了研發(fā)費(fèi)用的范圍，并明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。如果企業(yè)在早期階段沒(méi)有建立研發(fā)費(fèi)用專(zhuān)賬，必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)時(shí)主項(xiàng)進(jìn)行收集和調(diào)整。工作量很大，提前歸集研發(fā)費(fèi)用非常重要。高新收入也是如此。
第三點(diǎn)：事先建立合理的人員結(jié)構(gòu)
認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。并且人員需要有合理的架構(gòu)，這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，符合公司技術(shù)需求。
第四點(diǎn)：預(yù)先規(guī)劃研發(fā)立項(xiàng)，規(guī)范組織管理制度
企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中幾乎不會(huì)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)活動(dòng)的立項(xiàng)、梳理等工作。其實(shí)問(wèn)題的核心在于企業(yè)可能不知道如何梳理，技術(shù)人員知道做了哪些研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)，但是不能形成系統(tǒng)的書(shū)面材料。
因此，企業(yè)要在前期做好項(xiàng)目規(guī)劃與定位，做好立項(xiàng)評(píng)估，注重立項(xiàng)管理，建立制度保障使風(fēng)險(xiǎn)可控；同時(shí)還可以借助外力，突破技術(shù)難題，以此推動(dòng)企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化，才能使其在評(píng)分中拿到高分。
總之，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作是不能臨時(shí)趕工的，日常需要十分重視這些問(wèn)題。企業(yè)有必要針對(duì)高企認(rèn)定必要性的指標(biāo)提前做好規(guī)劃,有助于企業(yè)提高認(rèn)定成功率。所以有意向申報(bào)2020年高新的企業(yè)，現(xiàn)在就可以開(kāi)始著手準(zhǔn)備明年的申報(bào)了